容县开云足球专业学校
培训处各类人员职责和管理制度
第一章 培训处工作职责
培训处是学校进行校内外培训的业务管理部门。其主要任务是：在学校的领导下统筹协调、全面管理校内外各种培训，为培训工作提供保障条件并做好培训工作。其具体职责是：
1.贯彻执行党的方针、政策，遵守国家和学校的法律法规和制度，紧紧围绕学校总体改革发展规划和各个阶段的中心工作，按照学校的统一部署，组织制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范，并组织实施。
2.树立全方位的服务意识，加强对外培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次。
3.全面了解市场人才需求，有针对性的开展市场调研，编制学校培训发展规划，负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标。
4.制定培训教学计划，督促检查培训教学计划的落实，负责培训的过程跟踪及管理。
5.根据社会与企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施培训计划，开发培训教材。
6.按照培训教学计划要求，与相关部门协商选聘相关专业教师和外聘专家，对培训过程及质量予以管控，组织相关培训教学研究工作。
7.负责培训过程中学员的安全教育与管理。
8.在学校有关主管领导的指导下，负责培训师资的指导、考核和管理。
9.与劳动力资源管理部门及企业密切配合，建立长期的培训合作关系和培训基地。
10.严格财务制度，搞好培训创收成本核算，严格遵守国家的财经法规。
11.做好培训学员的成绩考核工作；协调相关部门对成绩合格学员颁发相应的技能证书。
12.提取和进一步优化中小学陪训文件，对陪训数据显示做出分类汇总并展示研究评估，全面提升指导档案数据数据的整理和方法。
第二章 培训处主任岗位职责
1.密切合作目光专业培训课程服务业市场的未来成长，在结合在一起专业培训课程服务业的未来成长基础上上，融入当地社会性和专业教育未来成长真实，强化与想关部门管理练习，增加相关业务经济往来，对培训教育项目流程通过有效性的了解和论据，主动性努力审报新业务的技术培训。
2.提供专业培训处平日岗位工作，确立本科室运行工作规划、规划设计培养市厂。
3.担任策划四种课程培训学校的训练方案设计和招生计划并组织实施。
4.做好培训班任课教师、技能考评员的聘请、审定工作。
5.承担进行施行各大培训学习的课堂教学事业、管工院作事业、陪训的过程 的线质量辅导与治理，学员的管理工作、结业证件办理、学习培训体验的跟踪软件及维护等工作上。
6.负责培训处培训费用的预算及管理。
7.负责组织好校内学生的职业资格证的考证工作。
8.负责教师继续教育工作。
9.做好绩效考评工作。
10.完成学校领导交办的其他工作。
第三章 培训教师职责
1.在任课前认真了解该课程的教学基本要求、教学大纲和教学计划，并以此为依据备课和进行教学准备工作，制定出教学进度表，安排好各个教学环节。
2.认真组织课堂教学，提倡运用现代教学理念和教学手段，努力做到课堂教学生动活泼，不断提高教学效果。
3.严格执行课程安排计划。
4.认真做好考核工作。任课教师应严格按评分标准评阅试卷。
6.课程结束后，对该课程的教学进行总结，并做好评估工作。
7.培训教师由培训处聘任。
第四章培训职责
1.认真贯彻培训处的各项规章制度，树立先进典型，倡导良好学风。抓好培训处的教学改革和日常教学行政管理工作，保证培训工作顺利进行。
2.以教学大纲为指导，合理安排课程进度，制定切实可行的教学计划，落实各项教学任务。
3.统一安排管理教学场所和教学设备，组织发放教材及教学资料。
4.做好课程主讲教师、辅导教师的聘请及考核工作。运用听课、抽查作业、考试及召开学员座谈会、评估评分等方法了解任课教师教学情况，研究制定改进教学的具体措施，不断提高教学质量。
5.组织各类考试，严格考试纪律，树立良好的考风。
6.负责每期学员学籍管理工作，审核各班填报的学员成绩与考勤，填写学籍管理的各类表格，建立完整的学籍管理档案。做好其它教务工作档案的收集与管理。
7.教务人员由培训处指定。
第五章培训班班主任职责
1.负责报到登记和材料发放，学员登记表要装订成册。
2.详实记录学员每天的考勤情况，及时了解学员缺勤原因，有特殊情况，及时上报培训部管理人员。
3.组织、管理培训班的日常教学工作，督促管理人员做好教学设备维护工作，保证教学工作顺利开展。
4.认真处理学员的日常生活问题。
5.了解、解决学员对培训工作的需求与建议，疑难问题及时向管理人员反映。
6.积极参与学员的各种集体活动，加强安全、卫生等方面的教育，出现重大问题及时上报。
7.负责学员档案的建立、收集和整理工作。
8.协助培训部做好对培训情况调查问卷的发放、回收和统计工作。
9.热情接待外聘专家和讲课教师，帮助他们解决有关问题。
10.完成培训部管理人员交办的其他工作。
11.培训班班主任由培训处指定。
第六章培训后勤保障职责
后勤保障由培训处安排人员负责。在校外培训由培训处和培训地所在单位协商安排人员负责。
1.管理人员必须坚持原则，热心工作，不怕麻烦，关心学员生活，提倡奉献精神。
2.合理安排学员食宿，做好学员生活管理工作，及时收集、整理餐饮食谱、住宿登记等学员生活档案。
3.组织、鼓励学员参加各项文娱、体育活动。
4.提醒学员在学习期间注意安全，避免意外情况发生。
5.做好治安保卫、防火防盗工作。
6.管理人员深入学员生活，了解学员需求，满足学员合理诉求。
第七章 培训安全制度
1.为了更好地确定机构全是个很安全、比较好、有条不紊的情况，高中教师和考生都是重任积极主动维保校园里很正常秩序井然，重视的阻燃、防盜、性命平安，强化安全意识,创造稳定、有序的学习和生活环境。
2.训练处要增加健康活动推广教育辅导，体现健康职责；训练处事情相关人员要强化健康法律意识，抓实人居住生活环境的健康和因必须 组织开展人出远门在参观的健康有效保障了事情。讲课时做这款电脑游戏要充分地决定卫生的主观因素，千万别经历于激动人心和大行为的这款电脑游戏。若果要做应当选用择适用的办公场地，并讲解主要法定程序，日历提醒学员的主要卫生的，名师抓好保证岗位。
3.加强对学员的安全管理教育，着重提高安全防范意识，防止各种意外事故发生。
4.学员往返途中要遵守道路交通法，注意路途安全，确保平安。
5.注意饮食卫生，在学校食堂或外出就餐要防止食物中毒。
6.严禁学员在培训学习期间在各种场合酗酒、打架斗殴。
7.严禁学员私自到江河水库游泳。
8.教练要留意民用电安全保障，全部不愿私拉乱接主机电源。完成人走灯熄，开启因此电器电线电缆供电，避免 上火。
9.学员要注意寝室安全防范，妥善保管财物。
10.学员应自觉遵守《学员培训管理制度》，创造和维护文明、整洁、优美、安全的生活环境。
第八章 学员培训管理制度
1.注意交通安全和财物安全，严禁私自到江河水库游泳。
2.按期新生报道，深表歉意特殊性情況需说缘由，并经学习班主要负责任申批。未休假而信用卡逾期整句报名者，被取消教育培训执证。
3.者就必须按要求出席培训课培训并认同奖惩，奖惩成就载入考生培训成就等级表。
4. 队员课上、讨论会、讲课、融合与社会实践等都采用考勤记录监督机制，按时参加开班典礼、结业仪式等活动，严禁迟到、早退。早退30分钟以上者视为旷课。凡未履行正常请假手续，无故未到者，以旷课论处。导师缺课总共使用已超一小时者，应当进行该门必修课程的考虑。
5. 队员要严格的坚决执行涉及的各类规律、法律规范，遵照培训学校的各类体系体系。
6. 授课要认真负责遵守规则上课组织纪律性，不来私自逃离上课。不可大嗓门暄哗、嬉戏。不来吸二手烟，要尽快关隨身过飞机安检的电讯设备，控制上课肃静和办公室的清理。
7. 体验者要养育关心教师的良好的作风，非常严格谨遵贴心的售后服务条例问责制度，须得实时添加贴心的售后服务训练企业每一个节实际课和技术技能培训课，依从教师治理；训练过程中要保护英文训练企业的公物，保护英文坏境环卫，顺坏钱物照价赔偿金；更好地保证好自家的钱物，作好安全保障防范措施作业。
8. 弟子学好指导方式所中规定的全部都在线课程，并根据业内单位部门组建的网络职业的技能资格考试考核方案，准予结业，发送新职业召唤师技能资格考试证。
10. 凡因个人原因，如缺课、考试不通过等原因办不到职业资格证，所用培训费由个人承担。
第九章 其它
有关培训工作的其它事宜遵照国家的法律法规及容县开云足球专业学校的规章制度执行。
