容县开云足球专业学校培训处工作规程
一、总则
技术陪训处是陪训机构完成校园外技术陪训的项目安全管理方法机构。其具体钓鱼任务是：在陪训机构的上司下统筹规划相互配合、率先安全管理方法校园外不同技术陪训，为技术陪训工做给予保险并做到位技术陪训工做。
二、工作分工
课程培训处负责人主管学习培训处推进改革运行，外联运行，找兼职干事刘姬良承担责任培训学习处平日行政监察业务，暑期工干事卜欣恬协助刘姬良工作、档案资料归档整理工作。
三、请示制度
正常开展的培训工作做出规划后及时向分管领导、相关领导汇报请示，提前开展筹备工作。
由于新培训工作的不确定性，新培训的设想、开发、培训前的联系、筹备、应及时向分管领导、相关领导或校长汇报，并在他们指导下开展相关工作。
四、培训处主要工作及工作流程
1. 新培训项目的开发。
关系密切重视专业培圳市场的的转型，在切合专业培圳互联网行业的转型理论知识上，立足本职本机生活和大学生就业转型真实，开展与一些部连续，加大的业务来往，对培训学校创业项目做出可以性的调查报告和论证话题，积极争取申报新项目的培训。
工作流程：收集信息------调查分析-------请示汇报--------联系相关部门-------分析查找依据--------请示汇报-------落实培训。
2.组织实施各类培训。
工作流程：拟培训方案------请示相关部门------招生计划、广告宣传-------开班材料准备：学员材料、学员落实、教师聘请、资料设备的准备落实------课程表------开班仪式：相关部门的人员、资料-------全程留下影视资料-----实施培训------过程的监控------学员反馈评价------结业仪式------培训数据汇总------培训档案资料的归档和管理-------向相关部门汇报------办证--------复印归档-------发证------整理材料向相关部门申请培训费-----分析相关文件-----按文件执行培训费用的管理--------培训效果的跟踪及管理等做工作。
3.组织好校内学生的职业资格证的考证工作。
任务方案：开学作计划----布置专业部安排训练-------检查训练情况------教师收集考证人员资料------与玉林市人社局、考评站联系报考(提前一个半月)-----考试-------办证。
4.教师继续教育工作。
工作流程：教师报名------与广西师院联系领资料------组织学习-----与玉林继续教育中心、市教育局联系年审。
5.绩效考评工作。
工作流程：成立考核小组-----专业组公示课时---- ---向相关部门及相关材料---公示-----按绩效考评方案计算-----发现问题向行政会或考评领导小组提出讨论-------修改------公示-------公示有异议的，属计算错误的更正后再公示，属方案不完善的向行政会或考评领导小组提出，修改后再公示。
