容县新职业职校班负责人工作中工作规范与额外奖励
为了鼓励班主任的工作热情，积极履行班主任工作职责，提高班主任工作实效，根据班主任工作的有关规定，结合学校实际，制订班主任工作制度与奖励发放办法。
一、班主任工作基本要求
1．认真做好班主任日常的教育教学管理工作。
2．按时参加教职工大会和班主任工作会议，做好会议记录，及时把重要的会议精神或工作布置到学生中去，按时完成学校布置的工作任务。
3．按时按质按量完成上报或上交的数据材料。
4．按要求到岗检查学生的出勤、纪律、卫生、内务等情况，并做好记录。
5．做好安全教育和管理，严防出现打架、失窃、伤亡等安全事故。
6．积极带领学生完成劳动任务、清洁区保洁工作和学校临时安排的突击性工作。
二、班主任奖励发放办法
１．班主任基本奖励。按学校文明班级评分总得分划分数段发放奖励。全校班级排序总分前段30%的班级，按班级学生数每人每月6无计发；总分中段40%的班级，按班级学生数每人每月5无计发；总分后段30%的班级，按班级学生数每人每月4.5元计发。班主任奖励按月统计发放。不满20人的班级按20人发放。
2．没有被减去金额的足额发放。
3．班主任因工作失误，被减发奖励的项目：
a) 无故不参加班主任工作会议每次减10元，无故不上周会课每节减10元。
b) 不布置工作，或不做工作，每次减5元。
c) 该上交的材料每缺一项减5元。
d) 班主任不按要求到岗，缺勤的每次减1元。
e) 出现打架、失窃、伤亡等安全事故的每次减5～10元。
f) 不安排学生做劳动、清洁区保洁工作，每次减5元。
三、班主任工作期末实绩奖励办法
１．获得文明班级流动红旗一次奖励20元。
２．学额巩固实绩奖，巩固率达100%的奖励200元。
３．全学期班主任和专业部教职工工作实绩奖。按文明班级评分学期总得分计奖。各专业部班级的总分除以班级数得出平均分，以分数高低排出名次。第一名按学生数每人6元奖励，第二名按学生数每人5元奖励，第三名按学生数每人4元奖励，第四名按学生数每人3.5元奖励。班主任占60%，专业部教职工占40%。（该班如果发生重大安全事故，经领导认定该项不给予奖励）。
４．其他工作实绩奖励，按照教务处、招生就业处、总务处制订的奖励制度执行。
5. 以上1、2、3项班主任工作实绩作为学期或学年评优评先的主要依据。
